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同じメンバーなのに、あるプロジェクトではうまくいき、あるプロジェクトでは噛み合わない。 その違いは、能力ではなく「タイプの組み合わせ」にあることがあります。 私はBPRプロジェクトで、メンバーの思考タイプを整理したことがあります。すると偶然に...

会議で議論がかみ合わない。部下が本音を話してくれない。話し合ったはずなのに、なぜか前に進まない。 そんな場面はないでしょうか。 問題は、話す力ではないことがあります。 足りないのは「聞く力」かもしれません。 私はBPRのプロジェクトで、多くの衝...

積み重ねは、大切だと分かっている。 毎日コツコツ。小さな一歩を続ける。それが力になると、頭では理解している。 けれど―― 成果が見えない日が続くと、心は静かに削られていきます。 変わっているのか分からない。意味があるのか分からない。このまま続...

否定されたとき、人は二つの選択を迫られます。 諦めるか、それとも、静かに続けるか。 「やめた方がいい」「うまくいかないと思う」そんな言葉に出会ったとき、心の奥でふと湧いてくる「なにくそ」という感覚。 それは、怒りでも反発でもありません。まだ...

雑談は、ムダな時間。 そう思われることが多いですが、実際に仕事の現場にいると、一番生産性が上がる瞬間は、雑談の中にあると感じることはないでしょうか。 打ち合わせの冒頭や終わり。本題とは関係のない一言。議事録には残らない会話なのに、あとから...

文章を書くのは、意外と疲れます。うまく書こうとすると、手が止まります。 でも、上手に書く必要はありません。整えるだけで、伝わる文章になることも多い。 この記事では、AIで文章を整える“軽い実践トレーニング”を紹介します。 ー この記事でわかるこ...

これまで、「正しい働き方」を選んできたつもりなのに、なぜか仕事が少し重たく感じる。そんな感覚はないでしょうか。 評価も悪くない。大きな失敗をしたわけでもない。それでも、「この働き方で、本当に良かったのだろうか」と、ふと立ち止まる瞬間があり...

この記事でわかること 『ニトリの働き方』の章タイトルから、成長を続ける人が持ち続けている思考の基準を読み解きます。 仕事を長く続けていると、「正解はだいたい分かっている」そんな感覚になることがありますよね。 目標を立てること。計画をつくるこ...

仕事では、目標がたくさんあります。売り上げ、KPI、評価指標、進捗管理。 けれど、それらを追っているはずなのに、どこか「仕事をやらされている感覚」が抜けない。そんな違和感を持ったことはないでしょうか。 目標はある。忙しくもしている。でも、主体...

仕事そのものは、昔より減っていないかもしれません。 でも、以前より疲れる。終わったはずなのに、頭が休まらない。家に帰ってからも、仕事のことを考えてしまう。 そんな感覚はありませんか。 年齢のせいでも、集中力の低下でもありません。能力が落ちた...